以新氣象新擔當新作為 開創中高端專用車事業新局面

2019-06-20 09:20:00
admin
原創
76

docimages_0   

    孟夏時節,夏花初綻 ,萬物競發。 520 日,在這個充滿希望的季節,在這個值得銘記的日子里,公司黨委書記、總裁劉學敏與全體專用車人共同見證華晨國際(大連)汽車產業園歷史發展中的重要時刻———夢寐已久的園區綜合辦公區正式投入運行,公司上下全部正式入駐園區。

    革故鼎新創偉業,繼往開來奠宏基。伴隨著清晨的第一縷陽光, 700 余名華晨專用車人在產業園區綜合樓前整齊列隊,舉行了整體入園后的第一次升旗儀式。注目著冉冉升起的五星紅旗,遙望著充滿生機的產業園區和嶄新的辦公樓,讓人心潮澎湃。產業園區不僅建起了企業的“形象”大廈,也撐起了員工的“心靈”大廈。清潔舒適的辦公環境,寬敞明亮、具有現代化氣息的辦公條件,有力地激發了全體員工對公司邁向新高度的信心和力量。當前,面對國內外錯綜復雜的經濟形勢,專用車事業正處于沖刺“十三五”和事業轉型的關鍵時刻,對于每一位華晨專用車人,直面困難和挑戰、解決矛盾和問題是責任在肩,任重道遠。在升旗儀式講話中,劉學敏總裁堅定的指出,站在新起點,華晨專用車人要以壯士斷腕的氣魄、背水一戰的勇氣,凝心聚力謀發展,砥礪前行再出發,以新氣象新擔當新作為,開創中高端專用車事業新局面。

    第一,站在新起點,展現新氣象。在狀態作風方面,廣大干部員工要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,積極發揚艱苦奮斗的工作作風,塑造勤儉節約的良好家風,展現專用車人特有的精神風貌。在營造氛圍方面,公司將通過適時開放早晚餐供應、增加通勤運力、優化辦公環境等舉措,實現三餐供應全覆蓋、班車線路全覆蓋、健康辦公全覆蓋,打造“企業社區”,營造“如家氛圍”。在文化保障方面,公司將通過增設文化娛樂設施、建設文化長廊和產品展示中心等舉措,突出專用車特色,凝練專用車文化。

    第二,站在新起點,敢于新擔當。在使命擔當上,面對沒有經驗可循的中高端專用車事業,要用總書記所說“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,擺脫乘用車經驗束縛,主動肩負起集團賦予的歷史使命。在貫徹戰略上,要高度統一思想認識,堅決貫徹執行集團的各項戰略部署和重大決策安排,切實承擔起集團專用車事業部的職能,打造核心競爭能力。在經營發展上,要聚精會神抓主業,集中優勢,整合資源,把握全球汽車產業“四化”新趨勢,優先發展好商務旅居、冷鏈物流、新能源、環境環衛、醫療救護等事業。堅持“以效益為中心”的經營理念,圍繞“降本增效”和“開源節流”,以營銷為龍頭擴大增收,以財務管控為手段壓縮開支,多措并舉確保各項指標落實。

    第三,站在新起點,勇于新作為。結合近期集團主要領導對專用車工作提出的要求和相關會議精神,我們要在推進事業發展上,勇于新作為。一是以黨的“政治建設”為統領,牢牢把握專用車事業發展的正確方向。把實現專用車事業由“速度增長型”向“質量效益型”轉變作為踐行“兩個維護”的重要舉措,以加強黨建為引領,促進與生產經營的有效融合。二是以“全面從嚴治黨”為要求,層層壓實管黨治黨主體責任和監督責任。大投層面要通過改革不斷強化黨的全面領導,保證黨組織的意圖在重大決策中得以有效體現。所屬企業層面要強化黨組織建設,有效行使黨組織在企業中的職能作用,做到既不缺位,也不越位。三是以“高質量發展”為主線,創新推進各項工作取得實效。研發系統要走出一條以“技術引進 +自主開發”的特色之路;營銷系統要走出一條“精準式營銷 +菜單式服務”的新生之路;開源增效要走出一條“全員營銷 +人人創效”的生財之路;園區發展要走出一條“產業化 +集群式”的創新之路。四是以“領導干部”為關鍵,激發隊伍的執行力和創造力。面對困難和壓力,我們要圍繞“領導干部如何干事創業”,點燃激情、提高本領、強化擔當、摒棄私心。要按照習近平總書記提出的“好干部標準”和選人用人規定,建立起一支推動改革發展的優秀干部隊伍,逐步形成廣納群賢、公平公正、人盡其才的干部管理體系。

    天時、地利、人和,萬事俱備;心齊、氣順、勁足,蓄勢待發。百尺竿頭更進一步,需要的不僅是信心和決心,更是腳踏實地的行動實踐。腳下的這片土地已經刻印上了華晨專用車人向中高端邁進的奮斗足跡,未來也必將見證華晨專用車人向“世界夢工場”前行的磅礴力量。


發表評論
評論通過審核后顯示。
pc蛋蛋预测